https://jeffreysdec906.iamarrows.com/coaching-organizacional-con-enfoque-sistmico-ver-la-empresa-como-un-todo Firma Especializada en Reclutamiento Ejecutivo
Encontrar al líder correcto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Ofrecemos dos segmentos de programa: Premium versus Premium Plus, cubriendo niveles funcionales y posiciones de alta dirección. Nuestra forma validada ha colocado superior a de quinientos ejecutivos con 95% de efectividad y 200 clientes aliadas.
Categoría Premium: Gerentes de área que permiten que la maquinaria funcione día a día. Seleccionamos Gerente de Finanzas, Head de Ventas, Líder de Growth, Head de Operaciones, Gerente de Talento People y CTO de Sistemas. Cada búsqueda incluye consultoría 360, diagnóstico de cultura + assessment 360º del equipo reporting, diseño de marco por competencias, reposición 4–6 meses y coaching de onboarding 4 instancias.
Categoría Premium Plus: Cargos que deciden el rumbo competitivo. Incluye Gerente General, Director de Finanzas, Chief Operating, Director País Nation Lead, Director de RRHH y Consejero de Gobierno. Integramos mapeo organizacional avanzado, análisis conductual directiva, cobertura hasta seis meses y inducción diseñado de dos meses con sesiones estratégica.
Ruta de Selección Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Estudio a fondo de capacidades y del escenario de negocio; reunión estratégica con stakeholders para acordar el ideal final.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y acercamiento confidencial a candidatos de primer rango, usando network de decenas de miles talentos y métodos de aproximación modernas.
03 Evaluación Integral: Evaluación técnica, psicológica y de liderazgo claves; instancias en cuatripartitas niveles con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de finalistas con informes granulares; soporte constante durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la inmersión del ejecutivo y monitoreo a 3, 6 y 12 meses|meses.
06 Evaluación de Resultados: Medición de resultados y satisfacción de cliente y ejecutivo con reportes trimestrales.
Razones por las que somos superiores
100% proceso manual y bespoke; 60 días estándar de tiempo; 4–6 meses reemplazo; análisis 360º integral; asesoría integral del ciclo; feedback permanente.
Confianza Demostrada
Desde 2003 conducimos headhunting de puestos clave en privado y organismos, sirviendo servicios, otros. Hemos trabajado con más de 500 ejecutivos incorporados, más de 200 empresas y una ratio de asertividad del 95%. Nuestro propósito es entregar un mandato de selección confidencial, eficiente y de valor sostenible.
Consulta Estratégica C-Level
Solicite su evaluación estratégica. Incluye: Diagnóstico de dolores de negocio; Definición de rol ejecutivo; Plan de sourcing a medida; Timeline comprometido del mandato. Confirmación en 24 horas.